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「社員が10人いないと、企業型DCは入れないですよね？」 企業型DCに「社員数の下限」はない 企業型DCは、従業員数に関係なく導入できます。法律上の下限はなく、社長1人の会社でも、社員3名の会社でも仕組みの上では導入可能です。 ただし、加入できるのは...

「企業型DC、いつから受け取れるんですか？」 DCはいつから受け取れるか 企業型DCの受取開始年齢は、原則60歳から75歳の間で自分が選べます。2022年の法改正で、受取開始の上限年齢が70歳から75歳に延長されました。 項目内容 受取開始の下限60歳（ただし...

「うちの定年は60歳なんですが、DCは65歳まで続けられますか？」 「資格喪失年齢」とは何か 企業型DCには、加入者としての資格を失う年齢（資格喪失年齢）が規約で定められています。この年齢に達すると、それ以降の掛金拠出はできなくなります。 以前は65...

「退職金とDCを同じ年に受け取ると、税金が多くかかると聞いたのですが本当ですか？」 退職所得控除の仕組みをおさらい 退職金・DCの一時金受取は「退職所得」として扱われ、退職所得控除が適用されます。この控除は、勤続年数（DCは加入期間）が長いほど...

「小規模企業共済は入ってるけど、企業型DCとどっちが得なんですか？」 小規模企業共済とは？ 小規模企業共済は、中小企業の経営者や個人事業主のための退職金積立制度です。国の機関（中小機構）が運営しており、掛金は毎月1,000円〜70,000円の範囲で設定...

「選択制401kって、普通の企業型DCと何が違うんですか？」 選択制401kとは何か 選択制401kとは、従業員が「給与として受け取るか」「DCの掛金として積み立てるか」を自分で選べる企業型DCのことです。正式には「選択制企業型確定拠出年金」と呼ばれます。 ...

「企業型DCの掛金は損金になる」とよく聞くけど、本当に全額なのか。どんな条件でも使えるのか。 そもそも「損金」とは何か 損金とは、法人税の計算上、利益から差し引ける費用のことです。損金が増えると課税対象の所得が減り、法人税が下がります。 通常...

「役員報酬を下げると生活に影響が出る。でも税金と社会保険料が重すぎる」 なぜ役員報酬の節税は難しいのか 役員報酬には、給与所得者向けの節税手段がほとんど使えません。 経費として落とせるものが限られる 報酬を下げると手取りが減る 法人から個人に...

「社長も従業員も、同時に節税できる制度がある」と聞いたら、どう思いますか？ 企業型DCとは？ 企業型DC（企業型確定拠出年金）は、会社が従業員および役員の老後資金を積み立てる制度です。会社が毎月掛金を出し、加入者が自分で運用商品を選んで資産を...